行動力を身につける

経営者やリーダーには、大胆な行動を起こす人が居ます。
どのような考えがあって、大胆な行動を起こすのでしょう。

大きな報酬を約束することも、大胆な行動の一つです。
報酬といっても、お金だけとは限りませんが、
この約束をすることで、部下や後輩の士気を高められるのです。

グループで仕事をするときには、一人一人の士気の高さが
大切になってくるのです。
全員の士気を高め、維持してコントロールすることが
グループ全体の方向性を左右するのです。

士気を高めるきっかけが報酬にあるのです。

これは個人にも当てはまることです。
例えば、何か勉強しているときに覚えないといけないものがあるとします。
だらだらと覚えるより、ちゃんと覚えたらアイスクリームを食べよう！という報酬を
与えることでやる気がでることがあります。
逆にいうと、覚えられないうちはアイスクリームを食べることができないのです。

アメとムチを使い分けることによって、やる気をコントロールするのです。

チームでのプロジェクトの成功の場合は、
この報酬がアイスクリームではなく、パーティや慰安旅行になったりするのです。

もちろん、失敗することもあります。
そのときは、絶対に逃げ出さずチーム全体で連携すると決めることが大切なのです。